前端跳槽面试必备技巧 面试官全流程指导百度网盘下载

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前端跳槽面试必备技巧 面试官全流程指导课程介绍(A000060)：

面试不是单纯考察技Z 5 B术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小o n M & \ p q瞧这些问E D v e p –题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次# d h 1课程教你如何拿下前端Offer！

课程目录：

• 第1章 前端跳槽面试必备技巧 面试X e + V _ ?官全流程指导课程介绍试看1 节 | 14分钟
• 很多同学对面试不够了解，不知道如何准+ s M { N I备Q : : K，对面试环节的设置以及目的不够了解，w % 8因此成| O ^功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也w ~ ` { w 6低b $ * g % 8 F于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢U 2 e : Z…) b 2
  • 视h e S z频：1-1 前端面试-课程导学* X 9 v q N * (13+ \ O f 2 Z:25)试看
• 第2章 面试准备试看8 节 | 141分钟
• 通过现场分析互联网v \ \的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和A ^ d ? B定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高3 \ I $ rG D C ) 1 ? 3面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对T V # f y \ Q k应业务的站点了解^ + _ Z \ U他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，m 0 Z O J y 7 0 d大多( ` * [ c数面$ 9 3试失败都是简历和自我介绍导致的6 \ l !，只7 v t N k是大多数人并不自知。…
  • 视频：2-1 面试及环节设置 (21:22)试看
  • 视频：2-2 职位分析（JDb i ^ J）（一） (26:57)
  • 视频：2-3C : 0 = r l 职位分析（JD）（二） (13:27)
  • 视频：2-4 业务分析或实战[ O n u 9 ) 0 L模拟（一） (1B t j i1:12)
  • 视频：2-5 业务分析或实战模拟（二） (16:3b @ + D ` . L1)
  • 视频：2-6 面试准Z $ Z备-& h Q技术栈准备 (09:J @ 8 x %05)
  • 视频：2-7 面试准备-自我陈述（一） (28:! N o }32)
  • 视频：2-8 面试准备-自我陈述（二） (13:20)
• 第3章 一面/二面试看16 节 | 314分钟
• 描# L q s 6 4 I述在一面/二面要掌握x C E什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题0 z in ! = #，根据真实面l g J q 3 i Q试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注^ f * s C 6 \ h {意事项。
  • 视频：3-1 页面布局（一） (21:36)
  • 视频：3-2 页面布局（二） (16:33r 4 m H J)
  • 视频：3-3 页面布局（总结）M y j V N ^ (18:27)
  • 视频：3-4 CSS盒模型（一） (A C t w ~ g k21:13)
  • 视频：J 2 u = w V 0 ?3-5 CSS盒模I z m型（二） (11:29)
  • 视频：3-6 DJ@ H , 3 5 N R 9 c 0 }OM事件（一） (18:55)
  • 视频：3P ~ # \ + e f-7 DOM事件（二） (09:57)
  • 视频：3-8 类型转换（升级） (21:57C I ^ } U @ 2 j ?)
  • 视频：3-9 HTTP协议类 (0 Q m }26:01)
  • 视频：3-10 原型链（一） (2\ u n2:21)试看
  • 视频：3-11 原型链（二） (18:15)
  • 视频：3_ m @ 1 p-12 面向对象（一） (24:28)
  • 视频：3-13 面向对象Z z v a（二） (22:18)
  • 视频：3-14 通信类 (34:08)
  • 视频：3-15 安全类o C ~ x S (09:20)
  • 视频：3-16 算法类 (16:12)
• 第. ~ z m 4 = N 4 a4章 二面/三面8 节 | 1U $ $ T z 5 ] u ]57分钟
• 二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限? 0 m _ : W g 9 \于基础知识，更多的是考察浏览器f L u # T u | #、JS引擎、项目实战等方面M c9 R ? d W j } & \ U | I。, 5 E / } I 8 D b本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率G ? Q K ~ E @ Z较高的重点和难点。
  • 视频：4-1: X l R K G . P 渲染机制 (25:13)
  • 视频：4-2 js运行机制 (21:06)
  • 视频：4-3 页面性能 (26:19)
  • 视频：4-4 错误监控 (k F m N N 5 u } –11:43)
  • 视频：4-5 mvvm框架（双向绑定） (30:38)
  • 视频：4-c m | \ x [6s \ e mvvm框9 n ` j Z b U C架（设计模式） (06:v s m } $ 5 ;22t ? , o v 5 q c)
  • 视频：4-7 mvvm框架（生命周期） (07:53)
  • 视频：4-8 mvvmn D x T N n框架（源码分析） (26:50). ? 3 R
• 第5章 三面/四面2 节 | 33m 4 } 1 g `P t , q \ h $ 5 J W分钟
• 描述在三面3 ? O// ? [ 8 1 m E L O四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人z ) n [ ` C _ #特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再d e ? . Y { E \ +局限于技术，更侧重综合能= X a R力。
  • 视频：D 5 a H U5-1 业务能力 (19:27)
  • 视频：& u y + h – = * I5-2 团队协作能力与带人能力 (12:54)
• 第6章 课程终面5 节 | 69分钟
• 这个环K = t } : z a节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选D s J H { J l =人失败的“主观因\ T I : f u C n素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
  • 视频：6-1 终面（1）-职业* ! U Q K 2 Q o T竞争力 (09:10)
  • 视频：6-2 终面（I h 6 2 / ` z W2）-职业规划 (11:15)
  • 视频：6-3 终面（3）b @ s (13:07)
  • 视频：6-4 终\ a 6面（4） (20:5B 7 I \ 5 _3)
  • 视频：6-5 终面（5） (14:27)
• 第7章 真题解析4 节 | 74分钟
• 各大公司笔试真题典R N g f } [ \ V :型解析，? l z U * : {从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭| ! z \ E示答题的技巧，让你在笔试中脱# 9 K ] H 5 dA J 3 t e w r g颖而出。
  • 视频：7-t ; ~ e _ c \ f X1 九宫格 (22:51)
  • 视频：7-2 一道函数考察基本功 (17:36)
  • 视频：7-3 阿里b W j 9 F ^ ; Z R笔试题 (09:12)
  • 视频：7-4 flat函数设计 (24:13)
• 第8章 课程总P Y \ Q F 3结1 节 | 22分钟
• 课程会涉及很多由点到面的知识点! D | e I O ^ @ 6，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要f 5 R 9 Z自身的努力才能发} i ] I v L t D挥更佳的效果，大家加油。
  • 视频：8-e j d X , 6 .1 面试总结 (21:24)
• 第9章 直播视频《前端人的危机如何破解》7 节 | 85分钟
• 互联网寒冬下，前端人如何学习？
  • 视频：9-R ( ]1 内容安排 (11:26)
  • 视频：9-2 如何学习（入门级）2 g + B , (13:46)
  • 视频：9-3 如何面试（入门级） (20:35)
  • 视频：9-4 如G S S 9何晋升（入门级） (09+ F r q:29)
  • 视频：9-5 如何学习（中高\ B N D级） (10:47)
  • 视频：9-6 如# – / f何晋升（中高级） (12:28)
  • 视频：9-7 如何晋升U ] f . { 6（中高级） (06:21)

文件L Y C目录：

├─前端跳槽面试必备技巧

│ │{ L H x } pr$ R (oject更.zip

│ │

│ ├─第一章 前端跳槽面试必备技巧 面试官全流程指导课程介绍

│w L % J o ! Y │ 1-1 前端O R x N S # [ N: # { |面试-课程导学更.mp4

│ │

│I . W Q | 8 k ├─第七章 课程总结

│ │ 7-1 面试总结 .mp4

│ │

│ ├─第三章 一面二面

│ │\ 1 g \ M 6 3, R ! I 9 | s-1 页面布局（j 4 P \ y F一）更.mp4

│ │ 3-10 原型链（二）M 3 *6 F 2 u ] _ f 8 ( n c 0 u更.mp4

│4 ; K M . W Hi : / x H j = x S │ 3-11 面向对象（一）更.mp4

│ │ 3-12 面向对象（二）更.mp4

│ │ 3-13 通信类更.mp48 % l a u H V

│ │ 3-14 安全类更.mp4

│ │ 3-15 算法类更.mp4

│ │ 3-2 页面布局（S \ (二）更.mp4

│; L 4 │ 3-3 页面布局（总结）更.mpT i y k t o c 34

│ │ 3-4 CSS盒模型（一）更.mp4

│ │ 3-5 CS0 a 0 y / $ o 4S盒模型（K U 9 Z二）更.mp4

│ │ 3-6 DOM事件（一）更.mp4

│ │ 3-7 DOM事件（二）更.w 7 e u U . ~ Zmp4

│ │ 3-8 HTTS w k ` 2 / w pP协议类更.mp4] _ u

│ │ 3U v S – M B N ] u-9 原型链（一）更.mp4

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│ ├E G 7 T Y | ~ l r─第二章 面试准备

│ │ 2-1 面试及环节设置更.mp4

│ │ 2-2 职位分析（JD）（一）更\ u v x.mp4

│ │D = ] – Y b 2-3 职位分析（J6 m g I h \ `D）（二）更\ % b L v F.mp4

│ │ 2-4 业务t u{ P ? , l H [ Y D r j p #分析或实战模拟（一）更( ! h y.mp4

│ │ 2-5 业务分析或实战模拟（二）更.mp4

│ │ 2-6 面试准备-技术栈准c ` / ; }备更.mp4J N J Q i $

│ │ 2-7 面试准备-自我陈述（一）更.mp4

│ │ 2-8 面试准备-自我陈述I ( o f (（二）更.mp4

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│ ├─第五章 三面四面

│ │ 5-1 业务能力更.mp4

│ │ 5-2 团队协作_ [ % s 1能力与带人能力更.mp4

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│ ├─第六章 课程终面

│ │ 6-1 职业竞争力更.mp4

│ │ 6-2 职业规划更.mp4

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│ └─H Y { h , S , $ z第四章 二面三面

│ 4-1 渲染机制更.mp4

│ 4-2 js运行机制更.mp4

│ 4-3 页~ ~ O b面性能更.mp4

│ 4-4 错误监控更.mp4

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