刘松博·公司治理30讲 一门让每个人重新理解公司的课程百度网盘下载点击快速获取相关资源
本文分享刘松博公司治理30讲 一门让每个人重新理解公司的课程课程目录如下:
公司治理,就是每个人都需要了解的,有关权力与利益的顶层智慧。
这门课程能够帮助你认识自己在所处公司中的角色,建立正确的行为逻辑。
即使你不在公司中,也始终被公司包围着,你需要认识这个身边最熟悉的“陌生人”
学习课程,你将获得:
1.公司发展全过程中全力规划设计的底层逻辑。
2.中国企业治理经典案例分析和未来治理趋势探讨展望。
3.从顶层视角认知公司演进的规律方向。
4.从治理角度洞察商业世界的格局版图。
刘松博 公司治理30讲(完结)公司治理精品课程
00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事.mp3
00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事.pdf
01 公司:有企业,为什么还有公司?.mp3
01 公司:有企业,为什么还有公司?.pdf
02 治理:公司如何对抗自身的缺陷?.mp3
02 治理:公司如何对抗自身的缺陷?.pdf
03 信任:公司到底是靠什么维系的?.mp3
03 信任:公司到底是靠什么维系的?.pdf
04 股东与股权:股权本质上到底是什么权?.mp3
04 股东与股权:股权本质上到底是什么权?.pdf
05 创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?.mp3
05 创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?.pdf
06 股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?.mp3
06 股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?.pdf
07 保住控制权:创始人如何防止被踢出局?.mp3
07 保住控制权:创始人如何防止被踢出局?.pdf
08 同股不同权:为什么股份少也能说了算?.mp3
08 同股不同权:为什么股份少也能说了算?.pdf
09 企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?.mp3
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10 透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?.mp3
10 透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?.pdf
11 权力的制衡:公司该如何治理控股股东?.mp3
11 权力的制衡:公司该如何治理控股股东?.pdf
12 小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?.mp3
12 小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?.pdf
13 三道防火线:外部治理要如何控制权力?.mp3
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14 董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?.mp3
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15 首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?.mp3
15 首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?.pdf
16 职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?.mp3
16 职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?.pdf
17 何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?.mp3
17 何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?.pdf
18 管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?.mp3
18 管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?.pdf
19 股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?.mp3
19 股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?.pdf
20 混合所有制:国有企业改革到底路在何方?.mp3
20 混合所有制:国有企业改革到底路在何方?.pdf
21 家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?.mp3
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22 门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?.mp3
22 门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?.pdf
23 利益相关者:股东至上原则为何没被取代?.mp3
23 利益相关者:股东至上原则为何没被取代?.pdf
24 公司的目的:客户为什么应该排在最前面?.mp3
24 公司的目的:客户为什么应该排在最前面?.pdf
25 事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?.mp3
25 事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?.pdf
26 企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?.mp3
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27 普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?.mp3
27 普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?.pdf
28 裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?.mp3
28 裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?.pdf
29 生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?.mp3
29 生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?.pdf
30 互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?.mp3
30 互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?.pdf
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