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云鹤电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案课程介绍:
电商公司运营主管,运营,运营助理,客服主管& Y 8 b y p,售前客服,售后客服,设计师,美工,主播,仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案
学习对象
电商公司老板|人事|各个部门主管
4大亮点
落地方案
知识体系
方案打卡
社群答, A e ( p 1 6 o疑
电商商家痛点
没有合理的绩效考核方案,老板看心情给,钱发了: L w .不少,员工还不满意,都觉得自己l } Q ` 5 4 E .应该拿得更多才合理;
用提成代替绩效考u z H 5 L B核、导致员工只关注业绩,不关注公司发展必须控制好的一些核心指标;: U X
绩效k r k l 8是个指挥棒,关注什么考E G X N 7 E核什么,如果不抓重点,什么都考核,6 & . / ? & 4 0 ?相当没有考核;
绩效方案没有提前设置好有+ ] { & P { B 6 R效期,一旦变化,员工就有情绪,觉得老板坑了他,甚至因而愤怒离职;
训练营收益
知识体系
电商公司运营主管U @ } \ e、9 \ K 5 L运营、运营助b ; e \ c E L理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系;
落地方Z R C , $案
电商公司D N C S r [ E # \运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核; p t | v !的落地方案。
课程目录4 _ } G D g &H M j qamp; I:
运K X ) D \z h z c ) r z Z } ` A营岗位绩效考核方案(试听).mp4
第一天运营主管岗位绩效考核方案.mp4
第二天运` * ^ D营岗位绩效考核方案.mp4
第三天运营助理岗位绩效考核方案.mp4
第四天客服主管岗位绩效考核方案.mp4W 1 9 x 1r 4 \ ` 8 ?
第五天售前客服岗= l n ; 0 W &位绩效考V , H H ! w G核r @ ` 0 e方案.mp4
第六天D h B W s 1 M e售后客服岗位绩效考核方案.mp4
第七天设计师岗位绩效考核方案.mp4
第八天美工岗位绩效考核方案.mp4
第九天主播岗X r 5 } J 9 h位绩W \ & F O =效考核方案n W f : 5 5 d 4 p.mp4
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